資材調達の取り組み
「調達の基本方針」へのご理解と「取引先の皆さまに求めるもの」へのご協力のお願い
・当社は事業を通じて持続可能な社会を実現するため、「調達の基本方針」に基づき、社会規範の遵守、人権の尊重、環境への配慮などの「ESG」の取り組みを推進しています。
・当社は取引先の皆さまとともに持続可能な社会の実現を目指していくため、「取引先の皆さまに求めるもの」において、当社方針に対するご理解と取り組みに対するご協力をお願いしています。
・具体的には、説明会の開催による当社方針の周知や、ヒアリングまたはアンケートを通じた取引先における取り組み状況の確認を行っています。
「調達の基本方針」はこちらよりご覧いただけます。
「取引先の皆さまに求めるもの」はこちらよりご覧いただけます。
取引先の皆さまへの働きかけ
・説明会の開催を通じて、取引先の皆さまとのコミュニケーションを図るとともに、環境・社会について規定した「調達の基本方針」の周知を図っています。
・取引先の皆さまに対する研修の中で、ESG視点からの当社グループを取り巻く環境と今後の取り組みに関する勉強会を開催しています。研修では社会規範の遵守、人権の尊重、環境への配慮などの重要性や当社グループの今後の取り組みについて理解を深めています。
当社方針に則った運営がなされているかの確認
・当社は品質管理や当社方針に則った運営がなされているかの確認を目的として、不定期で取引先の皆さまへのご訪問を実施しています。
・ご訪問時には、取引先の皆さまの取り組み状況を確認するアンケートをもとに、ヒアリング形式で調査を実施しています。
・2025年3月期は、取引先に対してJR九州グループ人権基本方針に関する説明会を実施し、2024年3月期 ESGアンケート結果や取引先での取り組み事例などをご紹介しました。また、主要な取引先に対して品質管理調査を実施し、当社が制定している「調達の基本方針」に基づいた調達・製造実態について調査を実施しました。今後は、JR九州グループで顕在化しているリスクの調査等を目的としたアンケートを実施し、取引先との情報共有をこれまでよりも充実していきます。
〈アンケート設問の一部〉
●環境に関するアンケート
・大気、水、土壌等の汚染防止に関する各国・地域の法令を遵守していますか
・汚染物質の削減を図り、環境汚染の防止に取り組んでいますか
●社会問題に関するチェックシート
・従業員の健康、生産性向上、勤務時間について配慮(長時間労働の防止、休暇取得の奨励等)していますか
・人権・労働に関する 国際的規範(児童労働や強制労働の禁止、差別の排除等)を遵守していますか
環境に配慮した調達の実施
・当社は、環境に配慮した調達を行うことを基本方針に掲げています。これまでに、鉄道車両用部品の梱包におけるリサイクルパレットの導入など、廃棄物削減に資する施策を継続的に推進しています。
パートナーシップ構築宣言
当社は、サプライチェーンの取引先の皆様や価値創造を図る事業者の皆様との連携・共存共栄を進めることで、新たなパートナーシップを構築するため、以下の項目に重点的に取り組むことを宣言します。
パートナーシップ構築宣言
マルチステークホルダー方針
当社は、お客さまや地域のみなさま、株主や投資家のみなさま、取引先、そして、従業員やその家族をはじめとするマルチステークホルダーとの価値協創が重要となっていることを踏まえ、マルチステークホルダーとの適切な協働に取り組んでまいります。その上で、価値協創や生産性向上によって生み出された収益・成果について、マルチステークホルダーへの適切な分配を行うことが、当社グループの持続的な成長につながるとともに、九州、日本経済の持続的発展につながると考えており、従業員への還元や取引先への配慮についての取組みを進めてまいります。
マルチステークホルダー方針













